Drafting league rules

I don't see the need to ask any clarifying questions here. However, I could suggest a next step by asking in Chinese if they want me to draft a version of the league rules based on this idea. That's a good way to move forward! I plan to create the final version in Chinese using concise bullet points, ensuring everything follows the guidelines I've got. Let's get to it!

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简评与落地建议

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• 增加升降级

  • 价值：提高竞争度、减少“摆烂/躺平”、带动中甲投入与青训。
  • 风险：财务脆弱队伍“升即降”、动荡加剧。
  • 建议方案：2队直接升降级+1个附加名额（中超第15/14 vs 中甲第3两回合）；同时设准入从严与降落伞资金（缓冲降级冲击）。

• 取消递补

  • 价值：规则确定性更强、杜绝临时操作与争议。
  • 落地：赛季开始前若出现空缺，直接以不等队规模开赛（例：17队，设置固定轮空）；赛季中退赛则不递补，保留已赛成绩，未赛场次按统一机制结算（优先建议按对手轮空与积分率PPG统一换算，避免“3:0判胜”引发公平性争议）。

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  • 配套：明确时间节点、严禁资格转让、提高准入保证金与惩罚梯度。

• 不定期体能抽测

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  • 目标：提升比赛强度与职业化标准，而非“体测卡人”。
  • 标准：Yo‑Yo IR2/间歇冲刺、体脂与下肢肌力基线；结合GPS比赛/训练负荷。
  • 机制：每月设抽测窗口，联盟随机每队抽2-3人；未达标者提供7-10天复测通道，连续未达标可限制进入比赛名单；对伤病者医学豁免，密集赛程前后不测。
  • 合规：与球员合同/工会协商，72小时通知、明确数据用途与隐私边界。

12–18个月路线图

1. 本季立即官宣来季升降级名额与“零递补”原则，同时上调准入门槛与保证金；设立降落伞基金和青训激励分红。
2. 下季执行“2直升降+1附加赛”，出现退赛则不递补、维持不等队规模并公开赛程与积分率算法。
3. 半季试运行体能抽测与数据平台，评估伤病与强度指标后再与报名资格部分挂钩。

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关键评估指标

• 联赛高强跑/冲刺次数与对抗强度、退赛与财务违规率、递补发生数（目标为0）、升降级区竞争度（分差/胜场）、伤病发生率与复赛时长。

需要的话，我可以按以上思路起草一版联赛竞赛规程与体能抽测细则（可直接落入规程附件与补充通知）。